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11月20日，公司總部召開2020屆新員工座談會暨2020屆新員工回訪調研會，了解2020屆新員工入職後的思想動態及對公司管理、薪酬和休假等制度的滿意程ξ度。公司領導楊鋒ζ　輝、人力資源部】（黨委組織◇部）負責人及總部新員工參加座談交流。

座談會圍繞2020屆新員工的薪酬結構、休假制度、個人成長、工作生活環境等主題開展。新員工從多方面、多角度、實事求是地』提出了自己的困惑、意︾見及建議。楊鋒輝及人力資源部（黨委組織部）負責人結合◤實際，細心、耐心作出了答復。新員工們結合入職三個月來工作的具體情況，分享了自身的感受【，同時對工作中遇到的問題進行了↑探討，並對公司的發展提出了實質性的建議。

楊鋒輝結合自身經驗和分管業務，同新員⊙工們進行了深入交流。他指出，新員工ㄨ是助推公司發展的強勁動力，能夠為公司轉型♀升級、高質量發展註入磅礴的活力。他表示，新員工要傳承公司優ぷ秀文化；要不斷〗學習、提高自身、自我成長；要多⌒　溝通交流，把業務做好，把能力提ω升；要大膽嘗♂試，想幹事、能幹事、幹成事。

會議最後，新員工根據→要求填寫了相關調查問卷。（人力資源部 韋權明）